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助成金・給付金

仕事のことで質問です。

投稿者:まめしばさん ひみつ 妊娠週数:4週

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今飲食店で仕事をしているのですが妊娠がわかり止めなければならなくなりました。
この時準正社員の場合は会社からの手当金など出るのでしょうか。

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質問日時:2017-03-06 09:21コメント数:4
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コメント

回答者:3人目mama さん 
回答日時:2017-03-06 12:22

会社で雇用保険に入っているのであれば、半年以上働いていれば失業手当が貰えます。しかし、妊娠中は失業手当が貰えないので、失業手当の延長手続きになります。
退職金に関しては会社で何年以上勤めてるとか正社員とか決まりがあると思うので、会社に確認された方がいいかと思います。

また出産一時金は下の方が言われてるように出産時に加入している保険からでるので、国保か社保どちらかになると思います。

回答者:ゆみ さん ひみつ
回答日時:2017-03-06 10:47

退職金があるのならそれだけじゃないでしょうか?
退職するのであれば育休中のお金も出ませんし。
半年以上働いているのであれば、ハローワークにいって、働く意思があると言えば失業保険貰えるかな?ってところだと思います。

回答者:渚 さん ひみつ
回答日時:2017-03-06 10:44

退職金だけじゃないですか?

回答者:非公表 さん ひみつ
回答日時:2017-03-06 10:22

はじめまして。
まずは、おめでとうございます。

お仕事を辞められるのはいつですか?
出産一時金は、その時加入している健康保険が関係していたように思いますが
ご主人の扶養であれば、そちらから出ると思いますよ。

産休、育児休暇の手当は退職していたら貰えませんが
貰えるかどうかの基準は雇用保険に入っているかだとおもいます。

私も詳しくないのに書き込んですみません。
元気な赤ちゃん産んでくださいね。

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