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出産手当等について

投稿者:ナツさん 20代 

こんにちわ、12wハツマタのものです(*^^*)

手当等についてお伺いしたいのですが、去年までずっと働いていた会社を退職し、今年1月に転職しました。
両方とも社保ありの会社ですが、試用期間中今年の1〜3月は国保の時期がありました。
正直、結婚5年目でなかなか授からなかったこともあり、この際なので転職を決めた矢先に妊娠発覚いたしました。
まだ務めたばかりで妊娠についてなかなかいいだしにくい状況です。
でも、折角なので、貰える手当ては出来るだけ貰えるようにしたいので、それを知った上で今後の事について交渉しようかと思っていますf^_^;

もしも、今の職場を辞めることになった場合は、どのような手当てが貰えるのでしょうか?
或いは、今の職場で産休育休が使えた場合の手当てはどのようなものがありますか?

継続して同じ社保に入っていた訳でないので、自分で調べてもピンとこなかったので、宜しければ回答お願いします。

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質問日時:2014-04-28 01:34コメント数:7
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コメント

回答者:りゅうママ06 さん 20代
回答日時:2014-04-28 14:51

出産手当金は、出産した後も同じ職場で働く意思があって産休にはいる方が適用されます。だから主さんは適用されると思いますよ♪
あとは出産に伴って退職する契約社員や派遣社員も、条件が整えばもらえるのですが、ややこしいのではしょります。
一時金の方は、国保に入っていれば旦那さんの方でもご自分の方でも好きな方で受け取れますよね♪もちろん両方はむりですが笑

回答者:ナツ さん ひみつ
回答日時:2014-04-28 08:56

>> tsukiさん
詳しい回答ありがとうございます。
健康保険のホームページ!知りませんでしたf^_^;
早速調べて問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました。

回答者:ナツ さん ひみつ
回答日時:2014-04-28 08:53

>> マリブさん
回答ありがとうございます。
出産一時金まではわかったのですが、その他が自分に適用されるのかどうなのかネットで調べてもよく分からず…f^_^;
やっと授かったので嬉しいのですが、前の職場を退職しなければと後悔しているところです(。-_-。)

回答者:tsuki さん ひみつ
回答日時:2014-04-28 07:37

すいません。↓の方がおっしゃっているように、産休を取るにも会社の規定があると思います!!
そういえば、私の会社も、働いて産休取得するまでに1年間は経っていること、だったと思います。来年の1月までは働くってことでしたら産休を取るできると思いますよ!
ただ、12wということは、予定日は11月下旬くらいでしょうか、、、だとすると産休も取れないですね(TдT)
出産育児一時金だけが今のところは貰えるのかなと思います。

回答者:tsuki さん 20代
回答日時:2014-04-28 07:31

今年の1月から新しい会社で、その会社をやめる場合ってことですよね。。
確か、産休は取れると思います。そして出産手当金も貰えると思います。(出産育児一時金とは別です)会社によって規定が違うかもしれませんが、だいたい標準日額報酬×85%×休んだ日数ではないかと思います。この出産手当金は、会社から出るわけではなく、会社の健保より出るお金です。その会社が入っている健康保険のホームページなどで一体いくら貰えるのかは見れると思います。大抵は退職しても、出産前・後の休んだ日数分の手当金は貰えるはずです。そして、育休中についてですが、これは会社も健保も関係なく、国の制度としてハローワークからお金が出ます。額は、育休に入る前の月給×0.5×休んだ月数です。(詳しくはHPを見てみてください)しかし、これは確か、退職すると貰えないのではないかと思います…。これの支給対象者はその会社に2年間働いており、過去2年の中で11日以上働いた月が12ヶ月以上なこと、です。主様が今年1月〜というお話でしたので過去2年働いていたかというところで、条件がクリアしていないかと思います…。。もしクリアしていても、育休後すぐ辞める予定がある方もこの制度は使えません。
ちなみに出産育児一時金は、国保でも42万円出産するときにおりますよ!住んでいる自治体のHPに記載があるはずです。

回答者:なな さん ひみつ
回答日時:2014-04-28 07:29

>> マリブさん
産休手当ては一年以上働かないともらえませんよー

回答者:マリブ さん 20代
回答日時:2014-04-28 01:53

何かと必要になるので貰えるお金はもらいたいですよね。
まず出産を機に退職されるなら、旦那さんの保険から出産一時金がおります。42万円の分ですね。
産休、育休を取得されるなら出産手当金がおりると思います。これは月給の7割程度保証してくれる制度です。
本屋にもネットでも出産で貰えるお金について様々なケースで説明されてますので、どの形態が自分にあっているか見られてはどうでしょうか??

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