カラダノートみんなの役立つ予防法や対処法
  1. カラダノート >
  2. カラダノートひろば >
  3. 妊娠・出産 >
  4. 妊娠中の生活 >
  5. 仕事 >
  6. 妊娠してからのお仕事

仕事

妊娠してからのお仕事

投稿者:AyAkA25さん  

初めての悩み相談です。
同じような方居ましたら回答ねがいます‼︎

26歳3人目妊娠四ヶ月目の
マタママです。
仕事して2年経ってから妊娠発覚しました。産休の予定を立ててそれまで今まで通りにフルで働いてます…。販売で立ち仕事です。8時間、週5勤務です。ただ、人が足りなく5時間は1人です…。3人目だし〜と要領よく仕事をしてるつもりでしたが、やはり帰宅後も休まることなく…の毎日で、休みの日はなんだかんだ子供達の行事物だったりと、ゆっくりできません。
最近お腹が張ったり腰が痛かったりします。1人目2人目は仕事を辞めてたのでこの、初期の張りなどの経験知らずです。経産婦初産関係なく仕事を続けた方の意見が欲しいです。次回病院で色々相談する予定ですがそれまでに同じような方の心強い意見が欲しいです‼︎
宜しくお願いします(´・_・`)

ブックマーク
質問日時:2014-04-06 19:38コメント数:6
コメントは締め切られました

このトピックに関連づけられたタグ

コメント

回答者:りちゃん さん 
回答日時:2014-04-11 18:25


妊娠おめでとうございます!

あたしも今つわりも酷く
一ヶ月お休みを頂いてます
15wの初妊婦の者です!

お仕事と自身の体調って
天秤にかけれないものだからこそ
答えを出すのに大変ですよね。
仕事をしてお金を貯めたくても
お腹の子を考えると無理しちゃ
駄目だなって思ったりして
どこかで制限しないといけない
ところもあると思います。

あたしは、初妊婦なもので
どこまで自分が動けるのか
どこまでできるのか分からなく
シフトも独り身の頃のままだと
さすがに大変だと思い、復帰する
前に会社側と相談し変えてもらおう
と思っています。

あたしの仕事は
旅館業で毎日着物を着ます。
そして朝は六時から十時すぎまで
休憩は午後の作業の準備をしてから
入れるようになってます。
そのまま三時から夜の十時すぎまで
休憩なしのしごとです。
中居なものですから、もちろん
お客様の荷物を持ったりします、
お部屋食となればお膳を運ばなければなりません。
お部屋の数を持てば持つほど
走らなければなりません…。
後出しの料理を出してる間に
他のお部屋にお膳を出さなきゃ
いけない…。出してる間に
お膳を下げて欲しいと連絡くる…。

またあの戦場に戻らなければと
考えると憂鬱ですが、
お金を稼がないとと思うと
戻らなければいけないです。

シフトも変えてくれるかも
わからない状況です。
交渉しに行っても
社長にアポ取らないといけない!
と言われ、社長の都合いい時
連絡するからその時
来てくださいと言われもう
二週間経ちました。
いつまでたっても来ないので
連絡したら、まだ社長に
言ってないのよーとのこと。 

もはや伝える気すらない
のかもしれないです。

でも、身体第一ですので
キツイ時はもう遠慮なく
会社側に訴えて行こうと思います、

本当に辛いようなら
婦人科から診断書書いてもらい
提出しお休み貰ったほうが
絶対に良いです!

社員同士気になるかと思いますが
身体が第一ですので絶対に
無理しないでください!

お互い頑張りましょうね!

回答者:まっちchan☆ さん 
回答日時:2014-04-07 07:03

仕事をどうすればいいか、
体調管理との両立って
すごく難しいですよね。

私は今一人目14週です。
私の場合、できるかぎり
仕事も頑張ろうと
思っていたのですが
つわりがひどく、
出勤しても早退せざるおえない
ことが続きました。
逆に職場に迷惑をかけて
いると悩み、
仕事を辞めることも
考えましたが、
どうしても辛かったら
安定期になるまでは
休職という形にさせてもらえば
いいんじゃないかな、と
旦那に言われ
そうさせてもらおうと
思いました。

結局、6週から
子宮内に血腫があったり、
血腫がなくなってすぐに
生理のような大量出血をしたりと
切迫流産の危険性ということで
医師から次々と
思わぬ診断書がでて

何事もなければ
来週から復職の予定です。

やっぱり、
仕事も大切ですし、
赤ちゃんはもちろん
大切ですよね。

何かあってからでは遅いです。

退職までせずとも、
つらいときは診断書を出して
もらうなり、
安定期になるまで
休職をするなり、

お腹の赤ちゃんを守れるのは
ママだけです。

お互い頑張りましょう(*^_^*)

回答者:ママ387 さん 
回答日時:2014-04-06 22:45

29歳、二人目を妊娠中です。
私は一人目のときアパレル販売員でフルで働いてました。
つわりがひどく寝たきり状態だったのでつわり期間は休職し、5ヶ月にはいってから復職し、臨月まで働きました。
人員も足らない職場環境でしたが、症状をよく説明し、休ませてもらいました。
上にお子様が二人もいらっしゃるのなら、かなり大変でしょうね(/´△`\)
立ち仕事してるとき、お腹が大きくなってからですが、Wacoalのガードル型腹帯にしたらとても楽になりました!
今まで安い腹巻き型しか使っていなかったので、こんなに違うのかと感動しました(笑)
お腹が張るようなら人員を整えてもらえるよう上司に訴えなきゃダメだと思います。
赤ちゃんを守ることが第一ですからね♪
無理なく頑張って下さいね☆

回答者:けむ さん 
回答日時:2014-04-06 22:24

34w初マタ、産休中です。
私も妊娠発覚、ツワリ中も休みながら働いていました。
始めての妊娠で、働きながら色々調べたんですが、アルバイトや派遣でも二年勤務して健康保険など加入して、いれば産休育休取得可能です。
また、通勤時間や労働環境も、母体の負担にならないように会社側は配慮しなければなりません。
ちなみに私は中期からお腹が張っていて、自己判断で仕事を続けた結果、現在切迫早産で入院中です。
赤ちゃんに苦しい思いをさへ、危険な目に合わせ、私ら24時間ウテメリン点滴で両腕腫れてボロボロです。
もし、早産になって赤ちゃんに何かあったら私は一生自分を攻めると思います。
少しでもおかしいと思ったら、仕事をセーブした方がよいです。医師も診断書を書いてれます。身体を休めなければいけない診断書なら、自宅安静でも傷病手当金で生活費はなんとかなります。法律で会社側も妊婦に対し不利益な待遇をすることが禁じられています。
家庭でも大変だと思いますので、お身体大事になさってください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku05/01.html

回答者:カよ さん 
回答日時:2014-04-06 21:53

初めまして!
26歳3人目妊娠中のカよです*\(^o^)/*
30w1dで介護職デイケアで働いてます!
私も1人目2人目働いてなくて3人目わ正社員でフルで働いてます。たまに週6勤務もありますし帰ってカラもバタバタで疲れてますがまだなんとか仕事出来ています。産休まであと1ヶ月あるしまだ風呂入れなど普通に働いてます。さすがにキツイですがフォローしてもらいながら頑張ってます♡
ムリなされずに続けれるところまででいいんじゃないでしょうか?やっぱり1番は体調とお腹の子供だと思います*\(^o^)/*何かあっては遅いので身体に気をつけて下さいね♡

回答者:はぷう さん 
回答日時:2014-04-06 21:18

初めまして☆
私は二人目四ヶ月目で、同じく週5勤務、1日8時間、そのうち週1は9時間半勤務です。
16時から19時までは毎日一人です。
仕事はクリニックで看護師をしているため、立ちっぱなしか動きっぱなしで、既にお腹が夕方になるにつれ張ってきます…
家に帰るともうぐったり…
一人目の時は専業主婦だったので、初期の張りもなかったのですか、やはりフルで仕事となるとキツイですよね!!
ただ、うちは経済的にも今辞めるわけにはいかないので、体がもつ限り頑張ろうと思っています。
お互い頑張りましよう!
くれぐれも無理なさらないでくださいね♪

検索結果6件

カテゴリから探す

仕事に関するトピック

通報フォーム

 の通報

通報を控えて頂きたいケース
・個人指標の通報(なりすまし、釣りだと思うからなど)
・【雑談】はどんな話題もOKです。連絡先情報のない友達募集も移動の対象となりません。

現在の文字数0文字(2000文字まで)
上へもどる