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仕事

冬のボーナスについて

投稿者:なあなさん 20代 

国立病院機構で働いている看護師です。

冬の賞与についてです。

今回の妊娠で、初期の頃から切迫流産・早産となり現在病休中です。(←この期間、全く仕事に行ってないわけではなく、何日か出勤してます。)
しかし期間も長いため、12月1日から産前1月14日まで休職となりました。

このような場合、12月の賞与は満額支給ですか?何割かカットですか?もしくは、全額カットですか?

詳しい方教えてください。

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質問日時:2014-11-25 09:14コメント数:4
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コメント

回答者:ひみつ さん ひみつ
回答日時:2014-11-25 13:29

賞与は、定められた期間働いた事に対するあなたの評価+一般企業であれば業績によって決まると思います。

私は病気で休職していて少し出勤日数が少なかった時は賞与少なかったです。でもその年の基準額は貰えました。そして傷病手当金が出たのでトントンでした。

勤続年数にもよるし、産休を取った後働いて欲しい人材かどうかも関わると思います。
妊娠は病気じゃないのでただ減るんじゃないですか?主さんが働く病院の賞与の基準がどうなのかここでは誰も分からないです。

回答者:ゆめ さん 30代
回答日時:2014-11-25 11:50

職場に聞けば?

回答者:んー さん ひみつ
回答日時:2014-11-25 09:43

働いているところの就業規則によって異なると思います。
ここで聞いても誰もわからないのでは?

回答者:匿名 さん ひみつ
回答日時:2014-11-25 09:21

ご自身の職場に聞くのが一番では?

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